客戶背景:
某基因檢測行業(yè)龍頭企業(yè),
業(yè)務(wù)挑戰(zhàn):
1. 在中國大陸業(yè)務(wù)快速發(fā)展,業(yè)務(wù)地區(qū)超過50個,各地政策不同,給HR帶來了很大的挑戰(zhàn);
2. 隨著業(yè)務(wù)擴張,人員規(guī)模快速增長,算薪、報稅等工作繁復(fù),HR部門陷于大量事務(wù)性工作;
3. 籌劃搭建人力資源共享服務(wù)中心,亟需專業(yè)的人力資源供應(yīng)商優(yōu)化整合內(nèi)部流程。
解決方案:
1. 員工人事管理服務(wù):全國范圍內(nèi)的員工管理、薪資計算、發(fā)放及相關(guān)報表生成、員工個稅繳納
2. 法務(wù)支持:政策咨詢、相關(guān)法務(wù)知識培訓(xùn)
3. 覆蓋城市:北京、成都、大連、廣州、南京、石家莊、廊坊、保定、邯鄲、滄州、寧波、青島、濟南、日照、威海、廈門、上海、深圳、沈陽、天津、武漢、西安、長沙、鄭州、重慶、珠海、昆明、保山、貴陽、阜陽、佛山、菏澤、衡水、吉安、秦皇島、嘉興、清遠、韶關(guān)、蘇州、唐山、新鄉(xiāng)、長春、興義、呼和浩特、福州、杭州、茂名、張家口、海口
點米價值:
1、幫助該公司優(yōu)化全國人員管理模式;
2、點米提供了300名員工薪資核算,50個以上城市地區(qū)報稅服務(wù)以及政策咨詢服務(wù), HR從不斷搜集各地病假、產(chǎn)假政策,各地報稅系統(tǒng)不同而造成的工作繁復(fù)的事務(wù)性工作中解脫,提高了效率;
3、借助于點米專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)及時的流程,每月準(zhǔn)確及時發(fā)放工資,并進行報稅,員工的滿意度也大大提高。