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庫爾勒銀泉供水公司對(duì)2020年聘任中層管理人員 開展任職前集體廉政談話

作者:袁麗莎 編輯:來源: 發(fā)布時(shí)間:2020年04月21日

        為進(jìn)一步加強(qiáng)銀泉供水公司全體管理人員的管理教育,增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí),4月20日下午,庫爾勒銀泉供水有限公司對(duì)2020年聘任中層管理人員開展任職前集體廉政談話。銀泉供水公司中層及以上管理人員參加會(huì)議。

        會(huì)上,銀泉供水公司領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)調(diào),新一年的管理人員要以此次廉政談話為契機(jī),做一名讓組織放心、群眾滿意的好干部,真正發(fā)揮模范帶頭作用,履職盡責(zé)、愛崗敬業(yè),為建設(shè)廉潔務(wù)實(shí)高效和諧的政治、工作、生活環(huán)境和推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),并對(duì)在廉潔從業(yè)方面提出了四點(diǎn)要求:

        一要做紀(jì)律上的規(guī)矩人。要始終保持清醒堅(jiān)定的政治立場(chǎng),對(duì)法紀(jì)心存敬畏,自覺維護(hù)黨紀(jì)法規(guī)的權(quán)威,堅(jiān)持依法依紀(jì)辦事。必須保持清醒的頭腦,高度的警覺警惕,知敬畏、存戒懼、守底線,牢牢構(gòu)筑好自己拒腐防變的思想防線。

        二要做工作上的帶頭人。要帶頭攻堅(jiān)克難,發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神,增強(qiáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí),敢于直面矛盾和問題,主動(dòng)接受挑戰(zhàn),大膽開拓創(chuàng)新。廉潔勤政、履職盡責(zé),把心思用在干實(shí)事、多干事、干成事上。

        三要做作風(fēng)上的干凈人。要把干凈作為自己廉潔從業(yè)的底線,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定,注重提高自身修養(yǎng),以案為鑒,時(shí)刻警醒自己在任何時(shí)候、任何情況下都不碰“高壓線”,不闖“紅線”,筑牢廉潔從業(yè)防線。始終做到防微杜漸,警鐘長(zhǎng)鳴,守住自己的政治生命,保持拒腐蝕、永不沾的政治本色,珍惜來之不易的成就和崗位,走好人生每一步。

        四要忠誠擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé),切實(shí)把“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處。在履行職責(zé)時(shí)要做到“一崗雙責(zé)”,在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),也要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨的責(zé)任,認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。堅(jiān)持把個(gè)人負(fù)責(zé)部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的各項(xiàng)任務(wù)同謀劃、同部署,確保將全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的各環(huán)節(jié)當(dāng)中。

        開展任前廉政談話,旨在有效增強(qiáng)銀泉公司全體管理人員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),更是強(qiáng)化管理人員責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。此次廉政談話既是要讓全體管理人員警鐘長(zhǎng)鳴,也是對(duì)他們的關(guān)心愛護(hù),在廉潔自律的路上走得更穩(wěn)才能在職業(yè)發(fā)展上走得更遠(yuǎn),我們期待公司管理人員在新的一年里,為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。


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