眾多的人力外包公司如何判斷其專業(yè)性？我們可以通過三方面來進行評估。
第一， 人力外包公司是否可監(jiān)督
不僅在資金往來可監(jiān)督，而且在賬單流水明細、服務進度等方面皆可監(jiān)督，這樣才能避免資金糾紛，既可以避免服務商工作懈怠，影響企業(yè)的效益，也可以讓甲方信任，尤其繳納社保、報稅等工作方面，萬一服務商錯過辦理時間，會給企業(yè)造成不可挽回的損失。
第二， 溝通和對接是否方便
傳統(tǒng)的人力外包服務，服務需求變更、員工資料修改、開發(fā)票、轉(zhuǎn)賬等，要來回打很多電話溝通、確認，而且還不一定能第一時間聯(lián)系到人。但現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)的人力外包公司，例如點米有自己的系統(tǒng)，可以直接線上操作，一切標準化，高效且可監(jiān)控。
我們是一家人事外包機構，有自己的人力資源系統(tǒng)，人員變動、需求溝通、薪資社保計算、訂單提交、資金往來等，都可以通過軟件快速辦理，而且線上可以查看訂單明細、業(yè)務辦理進度等，非常方便。
第三， 人力外包收費是否透明
大部分企業(yè)都不怕花錢，人力外包服務本來也花不了多少錢，而且成熟專業(yè)的人力外包公司都是能夠幫助企業(yè)降本增效的，但就怕花冤枉錢，簽約的時候給你說價格很低甚至免費，但簽約后找各種理由收費，所以選擇人力外包公司擬一定要有明確的報價單。
400-0115000轉(zhuǎn)8
