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權(quán)威政策法規(guī)

北京正規(guī)勞務(wù)派遣公司有哪些?

發(fā)布日期:2023-06-29

來源:北京點(diǎn)米科技一站

北京勞務(wù)派遣公司哪家比較靠譜?我們是一家全國范圍內(nèi)的人力資源外包公司。盛源友邦是人力資源和社會保障局批準(zhǔn)專業(yè)從事招聘、派遣、外包服務(wù)的全國性人力資源服務(wù)企業(yè),公司主營勞務(wù)派遣、服務(wù)外包、靈活用工,社保代繳等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。公司秉持“高效、專業(yè)、互利”的經(jīng)營理念,已與1000余家客戶達(dá)成派遣、外包合作,擁有派遣職工達(dá)到10000余人,連續(xù)多年被評為“誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”,并受到業(yè)內(nèi)同行和多家媒體的稱贊。

8. 實(shí)施勞務(wù)派遣服務(wù)

7. 簽訂勞動合同,建立員工治理檔案

6. 簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》:明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》

5. 洽商方案:雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容,并在正當(dāng)用工的條件下修改、完善派遣方案

4. 提出派遣方案:根據(jù)不同用工單位需求及現(xiàn)有的用工狀況,制定個(gè)性化勞務(wù)派遣方案

3. 分析考察:依據(jù)用工單位提出的要求,對實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,并進(jìn)行實(shí)地考察

2. 用工單位提出要求:用工單位根據(jù)自身情況提出用個(gè)需求及服務(wù)內(nèi)容

1. 業(yè)務(wù)咨詢:初步了解雙方意向,審核確認(rèn)對方的正當(dāng)資質(zhì)

服務(wù)流程

用人單位為了一個(gè)出產(chǎn)或科研項(xiàng)目而需要聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才,但因?yàn)楣て诨蛘哔Y金項(xiàng)目的不確定性,導(dǎo)致職員的不不亂性。可由派遣公司組織以勞務(wù)派遣形式對項(xiàng)目進(jìn)行以完成一定工作量為標(biāo)的派遣形式。

5. 項(xiàng)目派遣

一種新的派遣方式,用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司,然后以派遣的形式試用,其目的是使用人單位在正確選才方面更具保障,免去了因?yàn)檫x拔和測試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn),有效降低了人事本錢。

4. 使用派遣

是指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣用度,由派遣公司代付所有發(fā)生的用度,包括工資、獎(jiǎng)金、福利、各類社保基金以及承擔(dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會和法律責(zé)任。其目的是減少企業(yè)固定員工,增強(qiáng)企業(yè)面臨風(fēng)險(xiǎn)時(shí)候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。

3. 減員派遣

有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)職員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》,并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。

2. 轉(zhuǎn)移派遣

是由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作,包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價(jià)、報(bào)酬和福利、安全和健康等。

1. 完全派遣

勞務(wù)派遣的形式

勞務(wù)職員:隸屬于派遣機(jī)構(gòu),為用工單位工作。

被派遣機(jī)構(gòu):只用人不養(yǎng)人,是用工單位。

勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu):只雇人不用人,是用人單位。

勞務(wù)派遣涉及三重法律關(guān)系,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬,勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。即勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間的關(guān)系是勞動合同法商定的法律關(guān)系,用工單位與被派遣勞動者的關(guān)系是勞動協(xié)議關(guān)系,派遣單位與用工單位是民事法律關(guān)系。

勞務(wù)派遣的法律關(guān)系

勞務(wù)派遣又稱為勞動派遣,在人力資源界稱之為人力派遣或人才租賃,是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與用工單位簽訂派遣協(xié)議,勞動者以派遣的用工方式在用工單位指揮監(jiān)管下提供勞動,是一種新的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。