對(duì)于企業(yè)而言，把自己公司的人事管理工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代為完成是十分方便的，這中做法就相當(dāng)于勞務(wù)外包。可能有人會(huì)問(wèn)，那么勞務(wù)外包的具體流程是什么呢？北京勞務(wù)外包公司
勞務(wù)外包流程是什么?北京勞務(wù)外包公司
(1)業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說(shuō)明;
(2)分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)公司的人員數(shù)量，分布情況等信息進(jìn)行收集了解;
(3)提出委托方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，確定服務(wù)內(nèi)容;
(4)洽談方案：雙方研究、協(xié)商委托方案內(nèi)容，并修改、完善委托方案，確定時(shí)間表;
(5)簽訂《人事外包服務(wù)合同》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《人事外包服務(wù)合同》;
(6)履行合同、提供服務(wù)：嚴(yán)格執(zhí)行《人事外包服務(wù)合同》之各項(xiàng)約定。北京勞務(wù)外包公司
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